Later is allang begonnen….
Ben jij ook iemand die zichzelf nog alle tijd voor de toekomst geeft? Uitstelt wat je nu eigenlijk wilt doen? In de ‘80-er jaren’ zong het Klein Orkest het al, ‘Later is allang begonnen en vandaag komt nooit meer terug….’ Tot op heden is het mijn ‘drijf’-lied en bewonder ik de wijze waarop mensen nummers schrijven die zo op het lijf geschreven en tijdloos zijn.
Ervaring+
Ervaringen doen je telkens opnieuw voor keuzes staan. Ontslag, tijdelijk ander werk, langdurig werkeloosheid, faillissement, maar ook privé-omstandigheden leiden vaak naar andere keuzes: bijvoorbeeld de kinderen die het ouderlijk nest verlaten, ziekte of scheiding.
De positieve kant van deze -in eerste opzicht- negatieve gebeurtenissen, hoe raar het ook klinkt, is de confrontatie met je zelf en daaruit voortvloeiend, de vrijheid voor keuze. Wanneer het tij zich keert ontstaat en er ruimte ontstaat voor nieuw perspectief, kan het juist dan prettig zijn dat mensen met je meedenken, -bouwen en je inzichten aanreiken waar jezelf niet opkomt.
Stel niet langer uit! Maak er werk van!
Nieuwe ervaringen
Tijdens periodes van geen werk hebben, kunnen sollicitatie/netwerk/ vrijwilligers/ondernemers-activiteiten een bron van inspiratie zijn, waardoor het (her)ontdekken van passies leiden tot een nieuw perspectief.
Waar ben ik eigenlijk mee bezig?
Persoonlijke omstandigheden kunnen je doen ervaren dat je huidige werk niet (meer) past. Je mist de passie en wilt deze weer hervinden. Het gevoel van; waar doe ik het voor en waar ben ik eigenlijk mee bezig? houden je dagelijks bezig. Dan kan het tijd zijn om je persoonlijk passieplan of actieplan uit te werken.
Kenmerken van de tweede helft
- Een kenmerk van ouder worden is het besef van hoeveel jaar je nog te gaan hebt in het arbeidsbestel en hierdoor het gevoel toeneemt om wensen waar te maken.
- Geen tijd voor flauwekul; dit kan leiden tot verdieping, het doorwerken in je ideeën over wat jij belangrijk vindt. Dat dit niet precies hetzelfde is als twintig jaar geleden, daar kun je vergif op in nemen. Neem dit serieus en volg je hart, spreek je uit.
- Het gevoel van sterk verbonden te zijn met het wel en wee van de of een organisatie waar je onderdeel van bent. Je aandacht gaat uit naar vakmanschap en zorg voor de onderneming waar je deel van uitmaakt.
Bemerk jij bij jezelf: - Ik heb het gevoel dat ik hier klaar ben, ik wil doen wat ik graag doe!, – Deze organisatie of baan past niet meer bij mij. - Nu is het mijn tijd! – - Mijn passie gevonden, maar hoe pak ik het aan? – Ik wil liever vandaag nog stoppen met mijn huidige baan, maar waar begin ik?!
NU of NOOIT!
het nieuwe netwerken bij Level42
Vanaf 1 december 2011 organiseert Level42 met regelmaat intervisie-bijeenkomsten waarbij deelnemers gebruik maken van elkaars expertise en elkaar inspireren, stimuleren en praktisch handvatten aanreiken om ieders persoonlijk passie-plan of actie-plan vorm te geven.
Intervisie is een methodisch, helder, gestructureerde aanpak waarbij per bijeenkomst een thema verder uitgediept wordt. Door inbreng van de deelnemers gaat ieder met informatie, inzichten, inspiratie en energie weer verder met zijn passie-plan. Deze actieve aanpak levert een stroom van energiegevende impulsen en zet aan tot DOEN!
Groot en Klein
Je passie volgen kan kleine en grote consequenties hebben. Daar heb je zelf invloed op. Een denkfout die veel gemaakt wordt is dat Passie gaat over het ‘roer om’, alle schepen achter je verbranden en het buiten de grenzen het waar gaan maken. Het kan, maar dit hoeft zeker niet zo te zijn.
Er zijn ook minder rigoureuze mogelijkheden. Bijvoorbeeld: minder gaan werken en daarnaast vrijwilligerswerk met passie verenigen. Of een organisatie vinden waar jij je vanuit jouw passie verbonden voelt. Het geluk in werk of een droombaan creëer jezelf door binnen de organisatie de mogelijkheden te verkennen en taken naar je toe te trekken die jij graag doet.
Wil je meer informatie over de intervisie-bijeenkomsten of wil je aanmelden? Dit kan op de contactpagina per mail of telefonisch. Bel met Petri Dobbenberg T 06- 1355 79 50.
