Tag Archives: level42

NU of NOOIT!

21 november 2011 – 18:13

Later is allang begonnen….

Ben jij ook iemand die zichzelf nog alle tijd voor de toekomst  geeft? Uitstelt wat je nu eigenlijk wilt doen? In de ‘80-er jaren’ zong het Klein Orkest het al, ‘Later is allang begonnen en vandaag komt nooit meer terug….’  Tot op heden is het mijn ‘drijf’-lied en bewonder ik de wijze waarop mensen nummers schrijven die zo op het lijf geschreven en tijdloos zijn.

Ervaring+
Ervaringen doen je telkens opnieuw voor keuzes staan. Ontslag, tijdelijk ander werk, langdurig werkeloosheid, faillissement, maar ook privé-omstandigheden leiden vaak naar andere keuzes: bijvoorbeeld de kinderen die het ouderlijk nest verlaten, ziekte of  scheiding.

De positieve kant van deze -in eerste opzicht- negatieve gebeurtenissen, hoe raar het ook klinkt,  is de confrontatie met je zelf en daaruit voortvloeiend, de vrijheid voor keuze. Wanneer het tij zich keert ontstaat en er ruimte ontstaat voor nieuw perspectief, kan het juist dan prettig zijn dat mensen met je meedenken, -bouwen en je inzichten aanreiken waar jezelf niet opkomt.

Stel niet langer uit! Maak er werk van! 

Nieuwe ervaringen 
Tijdens periodes van geen werk hebben, kunnen sollicitatie/netwerk/ vrijwilligers/ondernemers-activiteiten een bron van inspiratie zijn, waardoor het (her)ontdekken van passies leiden tot een nieuw perspectief.

Waar ben ik eigenlijk mee bezig?
Persoonlijke omstandigheden kunnen je doen ervaren dat je huidige werk niet (meer) past.  Je mist de passie en wilt deze weer hervinden. Het gevoel van; waar doe ik het voor en waar ben ik eigenlijk mee bezig? houden je dagelijks bezig.   Dan kan het tijd zijn om je persoonlijk passieplan of actieplan uit te werken.

Kenmerken van de tweede helft

  1. Een kenmerk van ouder worden is het besef van hoeveel jaar je nog te gaan hebt in het arbeidsbestel en hierdoor het gevoel toeneemt om wensen waar te maken. 
  2. Geen tijd voor flauwekul; dit kan leiden tot verdieping, het doorwerken in je ideeën over wat jij belangrijk vindt. Dat dit niet precies hetzelfde is als twintig jaar geleden, daar kun je vergif op in nemen.  Neem dit serieus en volg je hart, spreek je uit.
  3. Het gevoel van sterk verbonden te zijn met het wel en wee van de of een organisatie waar je onderdeel van bent. Je aandacht gaat uit naar vakmanschap en zorg voor de onderneming waar je deel van uitmaakt.  

Bemerk jij bij jezelf: - Ik heb het gevoel dat ik hier klaar ben,  ik wil doen wat ik graag doe!, – Deze organisatie of baan past niet meer bij mij.  - Nu is het mijn tijd! – - Mijn passie gevonden, maar hoe pak ik het aan? – Ik wil liever vandaag nog stoppen met mijn huidige baan, maar waar begin ik?!

 NU of NOOIT! 

het nieuwe netwerken bij Level42

Vanaf 1 december 2011 organiseert Level42 met regelmaat intervisie-bijeenkomsten waarbij deelnemers gebruik maken van elkaars expertise en elkaar inspireren, stimuleren en praktisch handvatten aanreiken om ieders persoonlijk passie-plan of actie-plan vorm te geven.

Intervisie is een methodisch, helder, gestructureerde aanpak waarbij per bijeenkomst een thema verder uitgediept wordt. Door inbreng van de deelnemers gaat ieder met informatie, inzichten, inspiratie en energie weer verder met zijn passie-plan. Deze actieve aanpak levert een stroom van energiegevende impulsen en zet aan tot DOEN!

Groot en Klein
Je passie volgen kan kleine en grote consequenties hebben. Daar heb je zelf invloed op.  Een denkfout die veel gemaakt wordt is dat Passie gaat over het ‘roer om’,  alle schepen achter je verbranden en het buiten de grenzen het waar gaan maken. Het kan, maar dit hoeft zeker niet zo te zijn.

Er zijn ook minder rigoureuze mogelijkheden. Bijvoorbeeld:  minder gaan werken en daarnaast vrijwilligerswerk met passie verenigen. Of een organisatie vinden waar jij je vanuit jouw passie verbonden voelt.  Het geluk in werk of een droombaan creëer jezelf door binnen de organisatie de mogelijkheden te verkennen en taken naar je toe te trekken die jij graag doet.

Wil je meer informatie over de intervisie-bijeenkomsten of wil je aanmelden? Dit kan op de contactpagina per mail of telefonisch. Bel met Petri Dobbenberg T 06- 1355 79 50.

Tags , , , | Comment (0)

Het nieuwe solliciteren

8 september 2011 – 14:03

 

Zoals het zoveel vaker gaat, ben ik door ervaring wijs geworden. En dat pakt goed uit.

De gratis workshops zijn vanaf nu uitgebreid van een halve dag naar één hele dag.  Reden is dat ik tijdens en na de workshops veel vragen kreeg over het nieuwe netwerken en solliciteren.  In deze dag wordt er nog meer ingegaan op de mogelijkheden van netwerken en voorál het netwerken zelf wordt een beleving.

Een andere reden is dat de mogelijkheden om werk te vinden en organisaties mensen werven steeds uitgebreider wordt. Inmiddels is er een nieuwe term gelanceerd zoals ‘socialiteren’.  Maar ook Jobmarketing, dat al langer bestaat, vervangt tegenwoordig het traditionele solliciteren.

Voor iemand die zich actief op de arbeidsmarkt wil begeven is het Social Media een geschenk uit de hemel.  Zowel recruiters, werkgevers als sollicitanten en netwerken, profileren zich steeds en steeds meer via LinkedIn, Bloggen, Twitter en Facebooek. Solliciteren krijgt hierdoor een heel nieuwe dimensie en om er de ‘vruchten van te plukken’ vraagt het van jou een basishouding in netwerken.  Socialiteren is de synergie tussen Solliciteren,  Sociale Media en Personal Branding.

Door al deze ontwikkelingen zou een halve dag te kort zijn om kennis te maken met deze nieuwe mogelijkheden en je het plezier te laten beleven van netwerken. Vandaar dat ik met het nieuwe programma start op 7 oktober en jou graag laat zien en ervaren hoe de nieuwe mogelijkheden voor je kunnen werken. Werk zoeken is ten slotte net werken; je wilt dat het iets oplevert!

Klik hier op het aanbod van workshops: Jobmarketing,  Social Media en Personal Branding; Het Merk IK

Of maak gebruik van de contactpagina voor meer informatie

Tags , , , , , , , , , , | Comment (0)

Netwerk en bouwen

20 april 2011 – 16:58

Een netwerk bouwen begint voor veel vaak wanneer het noodzaak is.  Alleen is de nood dan zo hoog, dat netwerken vooral op duwen en trekken gaat lijken. Tijdens allerlei netwerkbijeenkomsten maak ik het mee. Deze beweging maakt dat ook ik netwerken in sommige bijeenkomsten als onplezierig ervaar. Behalve mijn mindere zakelijke ervaring van netwerken hoor ik van veel mensen dit beeld bij netwerken hebben. Zij gaan nog een stapje verder en noemen het leuren en zeuren om iets te krijgen wat je hebben wilt.

En wanneer het gaat om het noodzakelijk vinden van ander werk is: ‘ik ga niet met mijzelf lopen leuren’ de weerstand die uitgesproken wordt bij de suggestie om te gaan netwerken. Maar nu de positieve kant; wanneer je je aan de spelregels houdt, kan netwerken voor je gaan werken. Denk nogmaals aan die keer dat je die camping vond. Kennelijk heb je die ander iets gegeven waardoor hij of zij iets terug wilde geven.

Je kunt er niet vroeg genoeg mee beginnen is mijn mening en iedereen doet het eigenlijk ook al. Kijk maar eens hoe je die éne camping gevonden hebt of hoe je aan net die loodgieter gekomen bent. Via, via vaak. Je wilde op dat moment zo graag die omgeving met die camping of de klus zo snel gefixt hebben, dat je blij was geholpen te zijn met de tip van die andere vakantiegangers en de tip van de buurman.

  Wat kan dit voor je werk betekenen?
Wanneer je een goede netwerk-kring om je heen hebt heeft dat heel veel voordelen.

  • Je raakt makkelijk aan informatie: dit is welkom wanneer je echt op zoek naar een baan bent.
  • Je bereikt makkelijker je doelen: samen bereik je meer dan alleen.
  • Je krijgt zelf een goed gevoel en je eigenwaarde stijgt; wanneer jij vraagt, zal de ander ook aan jou vragen en kun jij je hulp bieden. Dit geeft een goed gevoel.
  • Je krijgt minder stress,  je steeds op hulp rekenen wanneer je het zelf niet weet.
  • Je hoeft niet steeds het wil opnieuw uit te vinden, vraag de ander om hulp, hierdoor kun je efficiënter en productiever werken.

Conclusie: Netwerken is geven en dan ontvangen, netwerken is gemakkelijk en helpt je professioneel en privé vooruit!

Tags , , , , , , , | Comment (0)

Passie als leidraad in je loopbaan

11 april 2011 – 18:32

            Soms heeft ervaring een schaduwkant. Je draait al lang mee en voor je het weet heb je een aantal patronen ontwikkeld in je denken en je handelen die zo vanzelfsprekend zijn geworden dat zij niet te veranderen lijken. Sommige van die patronen zitten zelfs in onze cultuur opgesloten. Je herkent ze als zegswijzen als: ‘je mag je kop niet boven het maaiveld uitsteken’. Waarom eigenlijk niet? In elk geval zijn die vaste denkbeelden niet bevordelijk als je iets anders wilt gaan doen dan dat je tot nu toe gedaan hebt. 
Wanneer je overweeegt een draai te geven aan je loopbaan kan netwerken een begin zijn.  Maar als vragen je nog bezig houden over wat jouw nieuwe perspectief in houdt, kan een pas op de plaats je helpen om op langere termijn je netwerk ten volle te benutten. 

Om op een originele manier verder te helpen met het ontwikkelen van jouw nieuwe perspectief geeft Ingrid van Laerhoven op 17 mei 2011 een workshop ‘Passie als leidraad in je loopbaan’. 

read more »

Tags , , , , | Comment (0)

GRATIS WORKSHOP voor 42+ werkzoekenden, partners, familie en vrienden

9 februari 2011 – 11:35

Voor 42+ ers die solliciteren óf bent u partner, familie of
vriend(in), netwerkcontact die betrokken is bij werkzoekenden? Dan is deze workshop iets voor u!

vrijdag 25 februari, 18 maart, 1 april en 20 mei, 8 juli en 26 augustus 2011
ontvangst : 13.00
start : 13.30 tot 17.00 uur
locatie : Vorstelijk Complex, ingang Portes,
Prinses Beatrixlaan 2a, 3554 JK Utrecht

Herkent u dit?
• U bent 42+ en heeft u na lang solliciteren nog steeds geen werk.
• U bent betrokken als partner, familie of vriend(in) bij iemand die werkzoekend
of graag ander werk wilt.
• Uw ervaring is goud waard, maar hebt u het gevoel dat men er niet op zit te
wachten.
• U wilt weten wat u kunt doen om nieuw werk te vinden.
• U weet wat u wilt of wat uw droombaan is, maar u loopt vast om er te komen.

In één dagdeel leert u:
• Welke stappen er nodig zijn om vanaf nu succesvol te solliciteren
• Hoe u bij de juiste mensen aan tafel komt
• Hoe u uw netwerk in kunt zetten om uw doel te bereiken
• Hoe u als netwerkcontact iets kunt doen met netwerken

Deze gratis workshop wordt gegeven door Level 42, Petri Dobbenberg en Mária Berns
Informatie: www.level42.webklik.nl en www.BelevenissenVanEenSollicitant.nl

Petri Dobbenberg is zelfstandig trainer en woont in Zuilen. Zij organiseert onder andere bijeenkomsten voor werkenden en werkzoekenden onder de naam Level 42. In het verleden heeft zij op verschillende manieren, buiten de gebaande paden om, het werk gevonden wat zij wilde. De juiste mensen ontmoeten en haar creativiteit leidde haar naar succes. “Buiten de procedures om, ontmoet je de meest interessante mensen!” Zij leert u hoe u succes kunt boeken met netwerken.

Mária Berns vertelt u haar belevenissen als ervaren 42+ werkzoekende. Mária woonde zelf ook jaren in Zuilen. Zij schreef het boek ‘Belevenissen van een sollicitant’, waarin zij als werkzoekende èn als HR-professional haar kennis deelt. Zij geeft weer wat het betekent om ineens je baan te verliezen en hoe je vervolgens alleen op zoek moet naar dat éne; een baan! Deelnemers van de workshop betalen een voordeelprijs voor haar boek ter plaatse.

Geef u nu op via info@petridobbenberg.nl onder vermelding van
“GRATIS WORKSHOP 18 maart 2011” of bel op T 06-1355 79 50 en ga voor succes!

Tags , , , , , , , , , | Comment (0)

Set and Get Your Goals in 2011

21 oktober 2010 – 14:21

Anders denken, anders doen in 2011!

Ben jij ook iemand die ontplooiingsmogelijkheden in het werk alleen maar ziet afnemen en de enige optie lijkt; blijf zitten waar je zit? Of ben je sollicitant zonder succes, waardoor je kansen steeds kleiner ziet worden en het gevoel toeneemt dat de markt je inhaalt? Kortom; het gevoel dat je uitgedaagd wordt is ver te zoeken. Jij bent niet de enige! Werknemers, werkzoekenden, werkgevers én ondernemers worden geconfronteerd met nieuwe ontwikkelingen, dat vraagt om een nieuwe benadering.

Wij bieden een nieuwe eerste stap voor jou.
Wil jij uitgedaagd worden om (weer) succesvol te zijn? De 21e eeuw biedt nieuwe kansen die je moet ontdekken en die je zelf kunt creëren. Laat je inspireren en oefen met die nieuwe kijk op werken. Breng jouw ambitie tot leven in de 21e eeuw en geef je op voor de 1-daagse workshop:

Programma:

1.            Ga uit van jezelf
Jouw unieke ervaring en talent! Een inventarisatie.

2.         Ga je voor veilig of ga je voor wat je wilt
Overtuigingen en belemmeringen houden je waar je bent. Gooi ze af en je komt waar je heen wilt. De 6 strategieën om te krijgen wat je hebben wilt. De dag van morgen; anders denken, anders doen!

3.         21e eeuw: Wat is nieuw en wat kan je er mee?
Levensfasen
Sociale Media en het Nieuwe Werken, het Nieuwe Werven. 

4.         Jouw bijdragen
Wat werkt wel en wat werkt niet? Waar loop je vast? Voor welk probleem ben jij de oplossing?
Wie is jouw ideale werkgever? Een schets!

 5.         Je doel voor 2011 creëer jezelf!
Je invloed: jij bepaalt met je acties waar je naartoe gaat, maak die weg

 6.          SMART plan
Je maakt een SMART-plan met als doel te vinden wat je zoekt (werkgever, ontwikkeling, actie) en bestaat uit plannen, prioriteren, en jouw acties volgens een vast programma.

 7.          Uitvoering
Wij gaan voor jouw succes. Kies jouw aanpak en begeleidingsvorm. Werk met een buddy en creëer zelf jouw nieuwe werken.

 8.               Afsluiting. 

Voor wie en door wie?
Deze dag is bedoeld voor mensen die ondernemend willen zijn in werk en ontwikkeling. Mensen die hun toekomst niet van anderen willen laten afhangen. Doelgericht hun kansen willen pakken. Praktische tools uit de sport en ondernemen bieden de input om, door ontspanning en inspanning, succes te behalen.

Sport naar Succes- Han de Regt en Vit@Work – Petri Dobbenberg, is een bundeling van krachten. Samen staan wij voor: Persoonlijk succes bereik je door beweging en samenwerking.  

Datum:             dinsdag 25 januari 2011
Duur:                 1 dag, inclusief lunch, koffie, thee, water
Locatie:             regio Utrecht
Kosten:            € 55,-  excl. 19% BTW, incl lunch, koffie, thee en water.

Aanbieding

Wanneer je met twee personen aanmeldt betaal € 45,-  In plaats van € 55,- per persoon.

Tags , , , , , , , , , | Comment (0)

Workshops

7 oktober 2010 – 11:01

Binnenkort biedt Level 42 – Live een aantal interessante workshops voor werkzoekenden. Voor de eerste 10 aanmeldingen gelden interessante kortingen. Dus wees er op tijd bij en meld je aan via Level 42 !

16 november 2010 – Utrecht
Eigenaardig Netwerken

30 november 2010 – Utrecht
LinkedIn voor werkzoekenden

6 december 2010 – Den Bosch
Kleding- en Stijladvies voor werkzoekenden

Kijk voor prijzen en locatie op de workshoppagina van Level 42.

Tags , , , , , , | Comment (0)