Vitaliteitscan
De Vit@Work Vitaliteitscan geeft inzicht, maar stimuleert vooral om te (blijven) investeren in het onderhoud van eigen vitaliteit en inzetbaarheid. Als medewerker of als sollicitant krijg je uitgebreid zicht op welke acties jij kunt ondernemen die bijdragen aan plezierig werken in de huidige omstandigheden.
Mentaal- emotionele vitaliteit
De Vitaliteitscan geeft inzicht in de eigen mentaal-emotionele vitaliteit. Deze is het gemiddelde van de scores op een achttal componenten:
1. Energie: de mate waarin men een goede balans tussen in- en ontspanning ervaart en weet te bewaren
2. Dynamiek: de mate waarin men voldoende variatie en uitdaging ervaart
3. Zingeving: de mate waarin met betekenis weet te geven en ontlenen aan dagelijkse bezigheden
4. Richting: de mate waarin men duidelijkheid en visie nastreeft en ervaart
5. Communicatie: de mate waarin men goed sociaal contact met anderen heeft en de mate van toegang tot de juiste informatie
6. Competentie: de mate waarin kennis, vaardigheden en gedrag worden gevraagd en zijn afgestemd op het werk.
7. Flexibiliteit: de mate waarin men proactief reageert in antwoord op (aanstaande) veranderingen.
8. Leefstijl / Welbevinden: de mate waarin men zich prettig voelt en daar qua leefstijl actief zelf aan meewerkt.
Vitaliteitscan voor vaste medewerkers
Vit@Work gebruikt de Vitaliteitscan meer dan alleen binnen outplacement- en jobmarketing vraagstukken. De scan is ook beschikbaar voor organisaties die meer grip willen op de vitaliteit en inzetbaarheid van hun vaste medewerkers. Vit@Work heeft samen met een team van zelfstandig coaches zichzelf getraind in het gebruik van de scan. Daarnaast bieden wij interventies die een invulling kunnen zijn van te ondernemen vervolg-acties op dit gebied.
De Vitaliteitscan als instrument
De scan kan voor de volgende doeleinden worden ingezet:
- Als middel om te doorgronden waar men staat met een medewerker of sollicitant
- Voor het voeren van functioneringsgesprekken
- Bij outplacement trajecten
- Bij ondersteuning van loopbaanvragen
- Als ontwikkel- en inzetbaarheid instrument
Vitaliteitscan voor sollicitanten
Sollicitanten kennen het effect van uitblijvend succes. Het kan ‘verlammend’ werken en daardoor steken twijfels en onzekerheid over eigen vitaliteit de kop op. De scan heeft als doel te onderzoeken waar de aandacht opgelegd dient te worden om meer positief effect te behalen bij het werven van een nieuwe functie.
Voor meer informatie over de scan kun je contact opnemen via de contactpagina of telefonisch 06- 1355 79 50.
